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10 Gründe, warum Sie für uns arbeiten sollten

1. Interdisziplinäre Teams
   • Bei uns arbeiten kompetente Fachärztinnen und Fachärzte aus verschiedenen Spezialitäten im gleichen Haus. Unsere Mitarbeiter schätzen den regelmässigen, unkomplizierten Austausch zwischen den Fachgruppen.
2. Spannende Fälle
   • Wir fördern Ihre Qualifikation und planen individuell zum Wohle unserer Patienten.
3. Gute Stimmung
   • Wir stellen aus Prinzip keine unsympathischen Leute ein. Nicht zuletzt deshalb ist die Arbeitsatmosphäre bei uns immer gut.
4. Attraktive Anstellungsbedingungen
   • Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, in welchen Sie mit Schichtarbeit gute Verdienstmöglichkeiten erwarten. Bei allen Berufen sind bei uns Teilzeitanstellungen möglich.
5. Förderung der Weiterbildung
   • Weiterbildung ist wichtig und wir unterstützen regelmässige interne und externe Weiterbildungen für alle bei uns tätigen Mitarbeiter unterstützen.
6. Berufliche Entwicklung
   • Wir wachsen schnell. Wenn Ihnen die Betreuung von Patienten allein nicht genügt, können Sie bei uns von der Ärztin zur Praxisleiterin oder vom MPA zum Praxismanager aufsteigen. Auch für den Aufbau einer neuen Praxis stehen Ihnen die Türen offen. Das Arzthaus bietet zukünftigen MPAs einen guten Einstieg in den Beruf. Als Lehrlingsbetreuer/-in helfen Sie einem Lehrling, einen spannenden Beruf zu lernen.
7. Moderne Praxen und Infrastruktur
   • Unsere Praxen sind vollständig neu eingerichtet und wir bieten perfekt auf Ihre Bedürfnisse ausgestattete Behandlungszimmer. Die moderne Laborausstattung, digitales Röntgen und moderne Sonografiegeräte unterstützen einen effizienten Praxisalltag. Verschiedene Geräte wie EKG und Leistungs-EKG mit elektronischer Übertragung, 24-Stunden-Blutdruckmessung sowie 24-Stunden-EKG ermöglichen eine schnelle Diagnostik.
8. Zentrale Lage
   • Unsere Standorte befinden sich an besten Innenstadtlagen. Das macht die Anreise auch für Sie einfach und schnell.
9. Angestelltenverhältnis
   • Als angestellter Arzt trägt man kein finanzielles Risiko. Die Vertretung bei Ferien oder Krankheit wird im Team organisiert. Zudem sind die Arbeitszeiten geregelt und tragen zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
10. Qualitätssicherung
    • Wir arbeiten gemäss einem Qualitätssicherungshandbuch mit definierten Ablaufprozessen, um eine reibungslose, effiziente und patientenzugewandte Organisation der Sprechstunden zu ermöglichen.